Понимать ответственность службы
Этический кодекс, встречи с участниками СВО и заслуженными деятелями.
Кадровый проект / Новое поколение
Кадровый резерв государственных служащих из студентов факультета государственного и муниципального управления — через ценности, практику, наставничество и реальные управленческие задачи.
Кадровый резерв
Школа готовит студентов ГМУ к реальной профессиональной среде: знакомит с этическими ориентирами, развивает профессиональные навыки, создаёт команду и даёт опыт решения практических задач.
Этический кодекс, встречи с участниками СВО и заслуженными деятелями.
«День самоуправления», договоры с государственными органами и тренинги профессиональных навыков.
Закрытое сообщество выпускников, институт наставничества и стратегические сессии.
Ведение социальных сетей, взаимодействие со СМИ и профориентационные встречи со школьниками.
Три трека
Лекции и семинары с деканом и приглашёнными практиками.
Знания → контекст → профессиональный языкЭкскурсии в органы власти и деловые игры на реальных кейсах региона.
Кейс → решение → обратная связьРабочие чаты, общие собрания и отчётность, которые поддерживают командную дисциплину.
Команда → договорённости → результатРоли и ответственность
Поддерживает образовательный контур и связь с профессиональной средой.
Координирует работу школы и отвечает за ежедневное движение проекта.
Три функциональных направления обеспечивают мероприятия, партнёрские коммуникации и медиа-сопровождение.
Оставь идею или вопрос через форму на главной странице — заявка собирается в браузере и готова к отправке руководителю проекта.