Кадровый проект / Новое поколение

Школа
молодого
чиновника.

Кадровый резерв государственных служащих из студентов факультета государственного и муниципального управления — через ценности, практику, наставничество и реальные управленческие задачи.

04задачи проекта
03формата работы
03сектора команды

Кадровый резерв

От учебной программы —
к управленческой практике.

Школа готовит студентов ГМУ к реальной профессиональной среде: знакомит с этическими ориентирами, развивает профессиональные навыки, создаёт команду и даёт опыт решения практических задач.

ПРИНЦИПНе имитация должности, а безопасная среда для первой ответственности, обратной связи и профессионального роста.
01 / Ценностный ориентир

Понимать ответственность службы

Этический кодекс, встречи с участниками СВО и заслуженными деятелями.

02 / Конкурентоспособность

Осваивать профессию через действие

«День самоуправления», договоры с государственными органами и тренинги профессиональных навыков.

03 / Командообразование

Расти внутри сообщества

Закрытое сообщество выпускников, институт наставничества и стратегические сессии.

04 / Медиа-продвижение

Уметь объяснять и представлять результат

Ведение социальных сетей, взаимодействие со СМИ и профориентационные встречи со школьниками.

Три трека

Знание.
Практика.
Коммуникация.

01

Образовательный

Лекции и семинары с деканом и приглашёнными практиками.

Знания → контекст → профессиональный язык
02

Практико-ориентированный

Экскурсии в органы власти и деловые игры на реальных кейсах региона.

Кейс → решение → обратная связь
03

Коммуникационный

Рабочие чаты, общие собрания и отчётность, которые поддерживают командную дисциплину.

Команда → договорённости → результат

Роли и ответственность

Небольшая команда.
Понятные роли.

КураторДекан факультета

Поддерживает образовательный контур и связь с профессиональной средой.

РуководительСтудент

Координирует работу школы и отвечает за ежедневное движение проекта.

СекторыОрганизационный · внешних связей · SMM

Три функциональных направления обеспечивают мероприятия, партнёрские коммуникации и медиа-сопровождение.

Следующий шаг

Хочешь
узнать больше?

Оставь идею или вопрос через форму на главной странице — заявка собирается в браузере и готова к отправке руководителю проекта.